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Cloud HR Software

Vergleichen Sie Cloud HR Softwareanwendungen anhand von Erfahrungsberichten, Beschreibungen und Preisen miteinander und finden Sie die richtige cloudbasierte HR Software für Ihr Unternehmen.

Cloud HR Software: Es wurden 55 Softwareprodukte gefunden
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doned.vinci ist als Cloud Version verfügbar.

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doned.vinci Onboarding ist als Cloud Version verfügbar.

Zoho People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwarelösung. Der Funktionsumfang der Anwendung deckt einen Großteil der HR Prozesse in einem Unternehmen ab. Mit der Software kann eine Mitarbeiterdatenbank erstellt werden, in welcher alle Mitarbeiterinformationen zentral gespeichert werden. Darüber hinaus enthält Zoho People noch zahlreiche weitere Features für das Personalmanagement. Von der ..Mehr über Zoho People erfahren


doneZoho People ist als Cloud Version verfügbar.

Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für das Personalmanagement. Unternehmen haben die Möglichkeit, den Funktionsumfang der Anwendung selbst festzulegen. Hierfür kann u.a. aus den folgenden Modulen gewählt werden: Digitale Personalakte, Recruiting, Zeiterfassung, Personalkostenplanung und Mitarbeiterentwicklung. ..Mehr über Sage HR Suite erfahren


doneSage HR Suite ist als Cloud Version verfügbar.

Sage Business Cloud People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwareanwendung. Die Software unterstützt bei der Durchführung und Automatisierung verschiedener Personalprozesse. Alle relevanten Personalinformationen können in der Anwendung verwaltet werden. ..Mehr über Sage Business Cloud People erfahren


doneSage Business Cloud People ist als Cloud Version verfügbar.

hrtool24 ist eine moderne, DSGVO-konforme Software für den Bereich Human Resources. Die Software wird als Cloud-Lösung angeboten, wodurch die Nutzung online erfolgt. Hierdurch wird eine eigene IT-Infrastruktur zur Nutzung der Anwendung nicht benötigt. Die Software hrtool24 setzt sich aus verschiedenen Funktionen zusammen und unterstützt durch den großen Leistungsumfang den gesamten HR-Bereich. In ..Mehr über hrtool24 erfahren


donehrtool24 ist als Cloud Version verfügbar.

Staffboard ist eine Softwarelösung für den HR-Bereich. Die Software ist cloudbasiert, weshalb die Nutzung ausschließlich über das Internet per Browser erfolgt. Staffboard stellt Unternehmen einen großen Funktionsumfang bereit. Die Human Resources Software ist modular aufgebaut. Dies bedeutet, dass sich die Software aus verschiedenen Elementen zusammensetzt. Ein Unternehmen kann die verschiedenen ..Mehr über staffboard erfahren


donestaffboard ist als Cloud Version verfügbar.

Personio ist eine deutsche Human Resources Software von der Personio GmbH in München. Die Software verfügt über ein umfangreiches Leistungsangebot und kann den gesamten HR-Bereich abdecken. Bei Personio handelt es sich um eine HR Cloud Lösung. Der Funktionsumfang der Software kann individuell definiert werden, weshalb der Leistungsumfang variieren kann. Insgesamt beinhaltet Personi Funktionen für ..Mehr über Personio erfahren


donePersonio ist als Cloud Version verfügbar.

HRworks ist eine cloudbasierte Human Resources Software. HRworks verfügt über ein umfangreiches Leistungsspektrum für den Personalbereich. Die Software setzt sich aus verschiedenen Elementen zusammen. Hierzu gehören die Bereiche Personalmanagement, Reisemanagement, Zeitwirtschaft sowie Corporate Benefits. Das Personalmanagement beinhaltet verschiedene Basisfunktionen wie z.B. eine digitale Person ..Mehr über HRworks erfahren


doneHRworks ist als Cloud Version verfügbar.

SmartRecruiters ist eine professionelle Cloud Lösung für das Personalmarketing sowie Bewerbermanagement. Durch den Einsatz der Anwendung kann die Produktivität der Recruiter gefördert sowie das allgemeine Bewerbererlebnis der Kandidaten verbessert werden. Insgesamt unterstützt die Software die Benutzer über den gesamten Recruitingprozess hinweg. SmartRecruiters verfügt beispielsweise über Funktion ..Mehr über SmartRecruiters erfahren


doneSmartRecruiters ist als Cloud Version verfügbar.

jacando ist eine HR-Suite, die vom Hersteller als Cloud Lösung angeboten wird. Die Human Resources Lösung setzt sich u.a. aus den folgenden Teilen zusammen: Match, Admin und Talent. Jeder Bestandteil fokussiert sich auf einen bestimmten HR-Teilbereich. Unternehmen können nach Bedarf die 3 Bestandteile miteinander kombinieren und somit den Funktionsumfang der Software selbst bestimmen. Match beinha ..Mehr über jacando erfahren


donejacando ist als Cloud Version verfügbar.

HRlab ist eine Human Capital Management Software. Der Zugriff auf die Anwendung erfolgt über das Internet. Zur Nutzung ist somit keine eigene spezielle IT-Infrastruktur notwendig. Die Software HRlab beinhaltet verschiedene Funktionen, die zusammen den HR-Bereich bei vielen Prozessen und Aktivitäten unterstützen. So beinhaltet die Software digitale Personalakten für die Mitarbeiter, Funktionen zur ..Mehr über HRlab erfahren


doneHRlab ist als Cloud Version verfügbar.

rexx systems ist eine flexible Human Ressources Software, die als Cloud und auch als On-Premises Lösung angeboten wird. Die Software ermöglicht das Pflegen einer digitalen Personalakte, in welcher alle relevanten Informationen der Mitarbeiter zentral abgespeichert und verwaltet werden. So lassen sich auf einen Blick die Stammdaten, Fortbildungen, Urlaubszeiten etc. der Mitarbeiter einsehen. Die HR ..Mehr über rexx systems erfahren


donerexx systems ist als Cloud Version verfügbar.

Persis ist eine flexible HR Softwareanwendung. Die Software Persis ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen kombinierbaren Elementen zusammen. Die wesentlichen Bestandteile sind hierbei eine digitale Personalakte, Funktionen für das Bewerbermanagement, Erstellen von Personalreports sowie Features für den Bereich Personalentwicklung. Die Human Resources Software verfolgt bezüglich ..Mehr über Persis erfahren


donePersis ist als Cloud Version verfügbar.

HeavenHR ist eine umfangreiche Softwareanwendung für den Unternehmensbereich Human Resources. Die Software setzt sich aus mehreren Modulen zusammen, die individuell kombinierbar sind. Folgende Module sind u.a. in der Software enthalten: Digitale Personalakte, On- und Offboarding, Urlaub & Abwesenheit, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schichtplanung und Recruiting. Zusätzlich zum ..Mehr über HeavenHR erfahren


doneHeavenHR ist als Cloud Version verfügbar.

HR4YOU-HCM ist eine Personalmanagement Softwarelösung. Die Software verfügt über verschiedene Features, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Digitale Personalakte, Skillmanagement, Seminarmanagement, Funktionen zum Onboarding, Vorbereitung & Dokumentation von Mitarbeitergesprächen sowie Reporting. HR4YOU-HCM verfügt außerdem über einen Employee-Self-Service. Hierdurch haben alle Mitarbeiter i ..Mehr über HR4YOU-HCM erfahren


doneHR4YOU-HCM ist als Cloud Version verfügbar.

Die Softwarelösung aconso nubea vereinfacht die Arbeit im Personalbereich eines Unternehmens. Das Programm ermöglicht u.a. das Führen einer digitalen Personalakte sowie das effiziente Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Weiterhin lassen sich in die Software auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen einbinden, so dass sich diese aktiv beteiligen können. Dadurch können Prozesse automatisiert werd ..Mehr über aconso nubea erfahren


doneaconso nubea ist als Cloud Version verfügbar.

Timecount ist eine flexible HR und Workforce Management Softwareanwendung. Die Software setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, die vom Kunden kombiniert werden können. Dies sind u.a. Module für die Bereiche Mitarbeiterverwaltung, Zeitwirtschaft, Dokumentenverwaltung und Personaleinsatzplanung. Timecount wird vom Hersteller als Software-as-a-Service angeboten und ist damit flexibel über das ..Mehr über Timecount erfahren


doneTimecount ist als Cloud Version verfügbar.

E2N ist eine Softwareanwendung zur Personalverwaltung. Die Software ist insbesondere für den Einsatz in Unternehmen aus der Gastronomiebranche geeignet. In die Software sind verschiedene Features integriert, die bei der Mitarbeiterverwaltung und -organisation hilfreich sind. Mit der Softwarelösung E2N lassen sich beispielsweise Mitarbeiterdaten verwalten, Dienstpläne erstellen und Arbeitszeiten er ..Mehr über E2N erfahren


doneE2N ist als Cloud Version verfügbar.

ADP iHCM 2 ist eine cloudbasierte Human Capital Management Softwarelösung. Die Nutzung der Software kann über das Internet mithilfe eines Webbrowsers erfolgen. ADP iHCM 2 ist eine integrierte Plattform, die sich aus mehreren Modulen und Funktionen zusammensetzt. ADP iHCM 2 unterstützt Unternehmen u.a. bei der Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeitergewinnun ..Mehr über ADP iHCM 2 erfahren


doneADP iHCM 2 ist als Cloud Version verfügbar.

tamigo ist eine umfassende Softwareanwendung, von der alle relevanten Prozesse eines professionellen Workforce Managements abgedeckt werden. Die Software kann in den Bereichen Mitarbeitereinsatzplanung, Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsmanagement zum Einsatz kommen. Auch eine Verwaltung der wichtigsten Mitarbeiterdaten ist mit tamigo möglich. ..Mehr über tamigo erfahren


donetamigo ist als Cloud Version verfügbar.

Perbit ist eine flexible Human Resources Softwarelösung. Das Programm ist als On-Premises oder Cloud Version erhältlich. Perbit verfügt über viele unterschiedliche Funktionen. Je nach Bedarf können Unternehmen aus verschiedenen Leistungspaketen wählen beziehungsweise verschiedene Module miteinander kombinieren. ..Mehr über perbit erfahren


doneperbit ist als Cloud Version verfügbar.

Vom Hersteller wird die Software ZMI HR als lokale sowie als SaaS Lösung angeboten. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen. Von der Software werden u.a. die folgenden Bereiche abgedeckt: Zeiterfassung, Dienstplanung, Auftrags- und Projektzeiterfassung und Dokumentenverwaltung. ..Mehr über ZMI HR erfahren


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coveto wird vom Hersteller als Software-as-a-Service angeboten. Die Software unterstützt bei allen relevanten Prozessen im Bereich des Bewerbermanagements. Eingesetzt werden kann das Programm von Personaldienstleistern sowie Unternehmen, die Recruiting für das eigene Unternehmen betreiben. ..Mehr über coveto erfahren


donecoveto ist als Cloud Version verfügbar.

Workday HCM ist eine cloudbasierte Softwarelösung. Das Programm beinhaltet einen großen Funktionsumfang, welcher Unternehmen im Bereich des Personalwesens unterstützt. So beinhaltet Workday HCM u.a. Funktionen für das Personalmanagement, die Erfassung von Arbeitszeiten und das Recruiting. ..Mehr über Workday HCM erfahren


doneWorkday HCM ist als Cloud Version verfügbar.

Infoniqa ONE ist eine HR-Suite, die sich aus verschiedenen Modulen zusammensetzt. Kunden haben hierdurch die Möglichkeit, sich eine individuelle Version von Infoniqa ONE zusammenzustellen. Insgesamt deckt Infoniqa ONE bei Bedarf alle Prozesse im Bereich Human Resources ab. ..Mehr über Infoniqa ONE erfahren


doneInfoniqa ONE ist als Cloud Version verfügbar.

tisoware.HR ist ein Softwareprodukt für das Personalwesen in Unternehmen. Die Software setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Zeitwirtschaft, Mitarbeiterverwaltung, Reisekostenmanagement und Einsatzplanung der Mitarbeiter. ..Mehr über tisoware.HR erfahren


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eRecruiter ist ein Softwareprodukt für das Recruiting in Unternehmen. Durch die Software können Recruiting Prozesse durch verschiedene Funktionen wie beispielsweise Talent Sourcing, Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on, Reporting und Employer Branding effizient gestaltet werden. ..Mehr über eRecruiter erfahren


doneeRecruiter ist als Cloud Version verfügbar.

Das Softwareprogramm eGECKO Personalwesen unterstützt die Personalabteilung in einem Unternehmen. Hierfür verfügt die Software u.a. über Features für die folgenden Bereiche: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personal- und Bewerbermanagement und Reisekostenabrechnung. ..Mehr über eGECKO Personalwesen erfahren


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Infor CloudSuite HCM ist eine flexible Softwarelösung für das Humankapitalmanagement. Die Software wird als Cloud Lösung angeboten und ist somit flexibel nutzbar. Die HCM Lösung stellt HR Mitarbeitern nützliche Tools für das Personalmanagement zur Verfügung. ..Mehr über Infor CloudSuite HCM erfahren


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JOBquick ist eine professionelle E-Recruiting Software. Das Programm wird als Software-as-a-Service Lösung angeboten und ermöglicht Unternehmen die schnelle und effiziente Abwicklung aller relevanten Prozesse im Bereich E-Recruiting sowie Bewerbermanagement. ..Mehr über JOBquick erfahren


doneJOBquick ist als Cloud Version verfügbar.

SAP SuccessFactors ist eine HCM Suite, die eine Vielzahl an Werkzeugen für das Personalwesen beinhaltet. Hierbei werden u.a. die Bereiche Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Gehalts- und Lohnabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Recruiting abgedeckt. ..Mehr über SAP SuccessFactors erfahren


doneSAP SuccessFactors ist als Cloud Version verfügbar.

Saba ist eine cloudbasierte Talent Experience Software. Die Software unterstützt hierbei vom Recruiting und Onboard über die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bis hin zur Erstellung von HR-Analysen alle relevanten Bereiche des Talent Managements. ..Mehr über Saba erfahren


doneSaba ist als Cloud Version verfügbar.

Prescreen ist eine cloudbasierte HR Lösung, die das Bewerbermanagement vereinfacht. Die Software deckt alle relevante Prozesse des Recruitings ab und ermöglicht es Unternehmen, alle Bewerbungen an einer zentralen Stelle zu verwalten. ..Mehr über Prescreen erfahren


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Carerix ist eine flexible Softwarelösung aus der Cloud. Das Programm verfügt über einen großen Funktionsumfang und kann hierdurch alle relevanten Prozesse im Bereich Personalberatung, Recruitment und Zeitarbeit abdecken. ..Mehr über Carerix erfahren


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AÜOffice ist eine Softwarelösung, die sich insbesondere an Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen richtet. Mithilfe des Softwareprogramms können Arbeits- und Kommunikationsprozesse effizienter gestaltet werden. ..Mehr über AÜOffice erfahren


doneAÜOffice ist als Cloud Version verfügbar.

P&I Loga3 ist eine moderne webbasierte HR Softwarelösung. Die Software ist flexibel nutzbar und beinhaltet u.a. Funktionen für den Bereich Employee Self Service, wodurch die Personalabteilung entlastet werden kann. ..Mehr über P & I Loga3 erfahren


doneP & I Loga3 ist als Cloud Version verfügbar.

absence.io ist eine Softwarelösung zur digitalen Personalverwaltung. Im Programm enthalten sind Funktionen für die Urlaubsverwaltung, Arbeitszeiterfassung und allgemeine Verwaltung von Mitarbeitern im Unternehmen. ..Mehr über absence.io erfahren


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Kenjo ist eine umfassende Softwareanwendung für die Personalverwaltung. Das Programm umfasst Funktionen, die u.a. die Bereiche Arbeitszeiterfassung, Lohnabrechnung, Recruiting und Abwesenheitsmanagement abdecken. ..Mehr über Kenjo erfahren


doneKenjo ist als Cloud Version verfügbar.

Die Softwarelösung Infor CloudSuite Workforce Management unterstützt Unternehmen bei der Arbeitsoptimierung, Erfassung von Arbeitszeiten und Anwesenheiten sowie der allgemeinen Planung von Mitarbeiterressourcen. ..Mehr über Infor CloudSuite Workforce Management erfahren


doneInfor CloudSuite Workforce Management ist als Cloud Version verfügbar.

kiwiHR ist eine cloudbasierte HR Software. Das Programm besitzt viele Funktionen, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Mitarbeiterverwaltung, Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Onboarding. ..Mehr über kiwiHR erfahren


donekiwiHR ist als Cloud Version verfügbar.

Synapcus:HRM ist eine webbasierte Softwarelösung. Die Software unterstützt Unternehmen u.a. in den Bereichen: Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung, Reisekostenabrechnung sowie Lohnabrechnung. ..Mehr über Synapcus:HRM erfahren


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Mit der Software ServiceNow HR Service Delivery können Mitarbeiter im Unternehmen effektiv betreut werden. Die Serviceerfahrung der Mitarbeiter lässt sich durch den Einsatz des Programms verbessern. ..Mehr über ServiceNow HR Service Delivery erfahren


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Bei der Software HRpuls handelt es sich um eine cloudbasierte Human Resources Lösung. Das Programm unterstützt Unternehmen in den Bereichen HR Management, Recruiting und Performance Management. ..Mehr über HRpuls erfahren


doneHRpuls ist als Cloud Version verfügbar.

Bullhorn ATS und CRM ist eine Softwarelösung aus der Cloud, die Funktionen eines Applicant Tracking Systems sowie eines Customer Relationship Management Systems in einer Softwarelösung vereint. ..Mehr über Bullhorn ATS und CRM erfahren


doneBullhorn ATS und CRM ist als Cloud Version verfügbar.

Recruitee ist eine moderne und flexible SaaS Recruitment Lösung. Die Software ermöglicht es Unternehmen, schnell und flexibel neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und gewinnen. ..Mehr über Recruitee erfahren


doneRecruitee ist als Cloud Version verfügbar.

Cornerstone HR Suite ist eine flexible cloudbasierte Softwarelösung für den HR Bereich. Mit dem Programm lassen sich alle Mitarbeiter in einem Unternehmen auf effizienten Weg verwalten. ..Mehr über Cornerstone HR Suite erfahren


doneCornerstone HR Suite ist als Cloud Version verfügbar.

Talention ist ein integriertes All-in-One Recruiting Softwareprodukt. Die Software wird als Cloud Lösung angeboten und ist somit flexibel nutzbar. ..Mehr über Talention erfahren


doneTalention ist als Cloud Version verfügbar.

P&I+ ist ein Softwareprogramm für das Personalwesen, welches auf den Einsatz in kirchlichen und öffentlichen Verwaltungen ausgerichtet ist. ..Mehr über P & I+ erfahren


doneP & I+ ist als Cloud Version verfügbar.

HR direkt ist eine umfassende Plattform für die Personalverwaltung. Es handelt sich hierbei um eine modular aufgebaute Cloud Lösung. ..Mehr über HR direkt erfahren


doneHR direkt ist als Cloud Version verfügbar.

softgarden ist eine flexible Softwarelösung aus der Cloud für die Bereiche Bewerbermanagement, HR Marketing und Employer Branding. ..Mehr über softgarden erfahren


donesoftgarden ist als Cloud Version verfügbar.

Die Anwendung easyHR setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen und unterstützt Betriebe im Bereich Bewerbermanagement. ..Mehr über easyHR erfahren


doneeasyHR ist als Cloud Version verfügbar.

Talentsoft ist ein Softwareprodukt für das Talent Management und die Erstellung und Verwaltung von E-Learning Angeboten. ..Mehr über Talentsoft erfahren


doneTalentsoft ist als Cloud Version verfügbar.

BeeSite Recruiting Edition unterstützt Firmen bei Prozessen rund um das Thema Recruiting. ..Mehr über BeeSite Recruiting Edition erfahren


doneBeeSite Recruiting Edition ist als Cloud Version verfügbar.

prosoftrecruiting ist eine Softwareanwendung für ein workflowoptimiertes Recruiting. ..Mehr über prosoftrecruiting erfahren


doneprosoftrecruiting ist als Cloud Version verfügbar.
Warum ist Softwareabc24 kostenlos?

Für unsere Benutzer ist Softwareabc24 komplett kostenfrei, weil Softwarehersteller uns bezahlen, wenn diese Webtraffic über unser Software Vergleichsportal erhalten.

Welche Softwareprodukte sind in diesem Verzeichnis aufgeführt?

In diesem Verzeichnis sind Softwareprodukte aus der Kategorie HR Software aufgeführt, die Nutzern online zur Verfügung gestellt werden. Es handelt sich hierbei um Cloud HR Software. Für Unternehmen, die an der Einführung einer neuen Software interessiert sind, stellen diese Softwareprodukte eine interessante Alternative zum klassischen lokalen Bereitstellungsmodell (On-Premises) dar. Bei einer cloudbasierten Lösung übernimmt der Softwarehersteller das Hosting der Software und stellt den Nutzern diese über das Internet zur Verfügung. Für die Benutzer der Softwareanwendungen ergeben sich bei diesem Bereitstellungsmodell eine Reihe an Vorteilen. Beispielsweise entfallen hohe Kosten für die Implementierung und Bereitstellung der Software. Die onlinebasierte Nutzung der Programme führt außerdem dazu, dass die Anwender flexibel bei der Nutzung sind und lediglich einen Internetanschluss sowie ein internetfähiges Gerät benötigen, um auf die Softwarelösungen zugreifen zu können. Softwareprodukte aus der Kategorie Cloud HR Software haben außerdem den Vorteil, dass diese in der Regel eine flexible Preisgestaltung aufweisen, da die Softwareprogramme als variable Abomodelle angeboten werden.

Häufig gestellte Fragen zu Cloud HR Software

Was ist eine Cloud HR Software?

Eine cloudbasierte HR Software ist eine Anwendung, bei welcher sich der Softwarehersteller um das Hosting kümmert und das Programm den Benutzern online zur Verfügung stellt. Der Zugriff erfolgt in der Regel über einen Webbrowser.

Mit welcher Cloud HR Software haben Benutzer die besten Erfahrungen gemacht?

Benutzer haben mit der Software hrtool24 bisher die besten Erfahrungen gemacht. Im Durchschnitt wurde hrtool24 mit 10.0 von 10 Punkten bewertet.

Können Cloud HR Softwarelösungen mit einem Mac von Apple genutzt werden?

Ja, Mac User haben uneingeschränkten Zugriff auf eine HR Software aus der Cloud. Der Zugriff erfolgt in der Regel über einen Webbrowser, weshalb das Betriebssystem des Endnutzers keine Rolle spielt.

Welche Vorteile hat eine HR Software aus der Cloud?

Cloud Tools bieten Nutzern verschiedene Vorteile. Hierzu gehören u.a. die folgenden Punkte: Geräte- und ortsunabhängiger Zugriff auf das Programm, hohe Skalierbarkeit und geringer IT-Administrationsaufwand.

Für wen ist eine HR Software geeignet?

Grundsätzlich können online HR Softwarelösungen in jedem Unternehmen zum Einsatz kommen. Insbesondere kleine und mittelgroße Firmen bevorzugen mittlerweile Cloud Softwareprodukte aufgrund der hohen Flexibilität.

Wie viel kostet eine Cloud HR Software?

Anders als beim klassischen Softwarekauf können cloudbasierte HR Softwareprogramme gemietet werden. In der Regel ist der Preis variabel und orientiert sich an der Benutzeranzahl. Preiswerte Cloud Anwendungen sind bereits ab ca. 10 Euro pro Monat und Benutzer verfügbar.

Was ist eine Cloud HR Software?

Im gesamten Softwaremarkt hat die Bedeutung von Cloud Software in den letzten Jahren stark zugenommen. Auch im Markt für Human Resources Anwendungen ist dieser Trend zu beobachten. Immer mehr Softwarehersteller bieten die eigenen Produkte als Cloud Lösung an. Doch was genau ist eine Cloud Software überhaupt? Im Folgenden soll der Begriff kurz erläutert und die wesentlichen Charakteristika dargestellt werden.

Eine cloudbasierte HR Software baut grundlegend auf dem Prinzip des Cloud Computings auf. Im Wesentlichen geht es hierbei darum, dass Computerressourcen den Benutzern über das Internet zur Verfügung gestellt werden. Im Bezug auf Softwarelösungen bedeutet dies, dass eine cloudbasierte HR Softwareanwendung online genutzt werden kann.

Hierbei wird auch häufig vom Prinzip des Software-as-a-Service (SaaS) gesprochen. Zusammenfassend handelt es sich hierbei um eine Ausprägung des Cloud Computings, bei welcher der Softwarehersteller selbst das Hosting der HR Software übernimmt. In der Praxis werden die beiden Begriffe häufig synonym verwendet. Im Folgenden wird dies auch so gehandhabt.

Zusammenfassend kann festgehalten werden, dass eine Cloud bzw. SaaS HR Software onlinebasiert und der Softwareanbieter für das Hosting und die Bereitstellung der Software verantwortlich ist.

Wie lässt sich eine SaaS HR Software nutzen?

Entscheidendes Merkmal einer Cloud HR Lösung ist, dass Benutzer auf das Programm online zugreifen können. In der Regel reicht hierfür ein einfacher Webbrowser aus. Dies ist auch der Grund dafür, dass SaaS Lösungen häufig als webbasierte Anwendungen bezeichnet werden. Viele Hersteller bieten zusätzlich auch noch eine eigene App an. Mobil kann dann entweder über die App oder über den Webbrowser auf dem Smartphone auf die Human Resources Software zugegriffen werden.

Für die Anwender ergibt sich bei diesem Modell der Vorteil, dass eine lokale Installation eines Desktop Clients nicht mehr notwendig ist. Beim klassischen Bereitstellungsmodell (On-Premises) mussten die Benutzer eine Anwendung lokal auf dem eigenen Rechner installieren, um die HR Software nutzen zu können. Da die Nutzung jetzt online per Webbrowser möglich ist, muss keine Installation mehr vorgenommen werden. Damit ist ein orts- und geräteunabhängiger Zugriff auf die HR Lösung jederzeit möglich.

Insbesondere im Hinblick auf die langfristigen Auswirkungen des Corona Virus kann dieser Aspekt wichtig sein. In den nächsten Jahren wird die Bedeutung des Homeoffice wohl weiter zunehmen. Damit die Mitarbeiter auch von zuhause aus effektiv arbeiten können, ist es wichtig, dass ein uneingeschränkter Zugriff auf die internen Softwareprogramme möglich ist. Bei einer cloudbasierten HR Software wäre dies der Fall und Mitarbeiter in der Personalabteilung hätten auch zuhause jederzeit Zugriff auf die HR Anwendung.

Vorteile einer HR Software aus der Cloud

1. Weniger IT-Kosten
Ein oftmals nicht beachteter Kostenpunkt sind die indirekten IT-Kosten, die mit der Anschaffung einer neuen Softwareanwendung einhergehen. Entscheidet sich eine Firma für eine lokale HR Lösung, muss das Unternehmen sich um die Wartung, Bereitstellung, Backups etc. selbst kümmern. Dies kann mit großen Aufwand verbunden sein. Bei SaaS HR Lösungen muss sich das Unternehmen um diese Aspekte nicht kümmern, da der Softwarehersteller diese Aufgaben selbst übernimmt.

2. Hohe Skalierbarkeit
Ein weiterer Vorteil ist die hohe Skalierbarkeit cloudbasierter HR Softwareprogramme. Die Softwareanbieter verfügen über große Rechenkapazitäten. Wenn es nun dazu kommen sollte, dass die Zugriffszahlen auf die Software stark anwachsen, können die Hersteller dies problemlos ausgleichen. Wird die Software hingegen lokal gehostet kann es schnell zu Problemen kommen und Mitarbeiter haben keinen Zugriff mehr auf die Softwareanwendung.

3. Flexible Zugriffsmöglichkeiten
Wie oben bereits kurz dargestellt, ermöglichen webbasierte HR Anwendungen einen flexiblen Zugriff. Die Mitarbeiter brauchen lediglich einen Internetanschluss sowie ein internetfähiges Gerät um auf das Programm zugreifen zu können. Auch mobil ist damit ein Zugriff jederzeit gewährleistet.

Welche Nachteile kann eine cloudbasierte HR Software haben?

1. Fehlende Anpassungsmöglichkeiten
Ein häufig genannter Nachteil von HR Programmen, die als Software-as-a-Service angeboten werden, ist die fehlende Individualisierbarkeit. Das Grundprinzip des SaaS Modells beruht darauf, dass die Software nicht gekauft, sondern gemietet wird. Das Eigentum verbleibt also beim Softwarehersteller. Bei cloudbasierten HR Systemen handelt es sich deshalb in der Regel um standardisierte Softwareprodukte, die nur zu Teilen anpassbar sind.

2. Datensicherheit
Ein weiterer häufig genannter Nachteil ist die Unsicherheit im Hinblick auf die Datensicherheit. Insbesondere die Informationen in einer HR Software sind besonders sensibel, da es sich hierbei um private Mitarbeiterinformationen handelt. Viele Firmen fürchten sich davor, dass die Daten in die falsche Hände geraden, weil das Hosting nicht mehr selbst, sondern vom Softwarehersteller übernommen wird. In der Regel ist dies jedoch unbegründet, da die Softwareanbieter über professionelle Sicherheitsstandards verfügen und ein Datendiebstahl damit nur sehr schwer möglich ist.

Wie viel kostet eine Cloud HR Software?

Bei der Kostenbetrachtung von cloudbasierten HR Lösungen ist entscheidend, dass diese nicht gekauft, sondern gemietet werden. Ein Kunde zahlt in der Regel eine monatliche Nutzungsgebühr für die Software. Die meisten Hersteller setzen hierbei auf ein variables Preismodell, welches sich an der Anzahl der zu verwaltenden Mitarbeiter orientiert. Manche Produkte sind bereits für ca. 5-10 Euro pro Mitarbeiter und Monat verfügbar. Andere Hersteller bieten Staffelpreise an. Hierbei zahlt eine Firma einen festen monatlichen Betrag, der beispielsweise 20 Mitarbeiter beinhaltet. Hier starten die Preise ab ca. 50 Euro pro Monat. Eine Übersicht über alle Preise von HR Softwareprodukten erhalten Sie hier.

Für wen ist eine Software-as-a-Service HR Anwendung geeignet?

Der Einsatz von SaaS Lösungen kommt grundsätzlich in Unternehmen jeder Größe in Frage. Insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Firmen überwiegen die Vorteile cloudbasierter Lösungen. Für Firmen dieser Größenordnung lohnt sich häufig der Aufbau einer eigenen komplexen IT-Infrastruktur nicht. Bei einer SaaS HR Lösung muss sich das Unternehmen um diese Aufgaben nicht kümmern, da der Hersteller sich um die Bereitstellung kümmert.