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Kostenlose HR Software

Vergleichen Sie kostenlose HR Softwareanwendungen anhand von Erfahrungsberichten, Bewertungen und Beschreibungen miteinander und finden Sie die richtige kostenfreie HR Software für Ihr Unternehmen.

Welche Softwareprodukte sind in diesem Verzeichnis aufgelistet?

In diesem Verzeichnis sind Programme aus der Kategorie HR Software aufgelistet, die von Firmen kostenlos benutzt werden können. Hierzu gehören HR Softwareanwendungen, die als Open Source Lösung oder Freeware angeboten werden. Weiterhin sind in dieser Übersicht Softwarelösungen aufgeführt, für die es eine kostenfreie Basisversion gibt. Hierbei handelt es sich um Tools, die von Unternehmen gratis genutzt werden können, jedoch hinsichtlich bestimmter Eigenschaften (z.B. Benutzeranzahl oder Funktionen) eingeschränkt sein können.

Kostenlose HR Software: Es wurden 4 Softwareprodukte gefunden
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Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht jedem die professionelle, einfache Verwaltung von Bewerbern: Egal ob kleine Firma, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern – sparen Sie Zeit und Kosten bei der Rekrutierung! Sie behalten Ihre Bewerbungen jederzeit im Blick, erkennen sofort den Status all Ihrer Ausschreibungen und präsentieren sich, mit einem professionellen Außenauftritt bei Ihren Stellenanzeigen und dem übersichtlichen Bewerbungsformular, als moderner Arbeitgeber. Zahlreiche Funktionalitäten sorgen für ein positives Bewerbungserlebnis bei Kandidaten und Kollegen – nicht umsonst sind wir wiederholt als benutzerfreundlichstes System ausgezeichnet worden! Erleben Sie ein System, das Ihnen “Best Practices-Workflows” liefert und Ihnen trotzdem alle Freiheiten lässt, um Ihre individuellen Recruiting-Prozesse zu leben! Mehr Informationen finden Sie unter www.dvinci.de/bewerbermanagement ..Mehr über d.vinci erfahren

Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Fürsprecher für Ihr Unternehmen – das stärkt auf lange Sicht Ihr Arbeitgeberimage und spart Besetzungskosten. Unser d.vinci Onboarding ermöglicht jedem das Aufsetzen eines professionellen und einfachen Einarbeitungs-Prozesses, bei dem alle beteiligten Personen zusammenarbeiten können. Behalten Sie jederzeit die Übersicht über alle neuen Mitarbeiter sowie alle noch ausstehenden Aufgaben – egal ob Sie diese selbst erledigen müssen oder einem Kollegen zugewiesen haben. Ein neuer Mitarbeiter durchläuft so von Anfang an einen strukturierten Prozess, fühlt sich gleich willkommen und kann schnell kleine Erfolge verzeichnen. Somit sorgen Sie langfristig für eine hohe Zufriedenheit. Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Onboarding gestalten sollen? Unsere Consultants beraten Sie gerne. ..Mehr über d.vinci Onboarding erfahren

Zoho People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwarelösung. Der Funktionsumfang der Anwendung deckt einen Großteil der HR Prozesse in einem Unternehmen ab. Mit der Software kann eine Mitarbeiterdatenbank erstellt werden, in welcher alle Mitarbeiterinformationen zentral gespeichert werden. Darüber hinaus enthält Zoho People noch zahlreiche weitere Features für das Personalmanagement. Von der Software werden beispielsweise noch die Bereiche Onboarding, Zeiterfassung und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Durch eine integrierte Self-Service Funktion haben Mitarbeiter die Möglichkeit, selbst auf die Software Zoho People zuzugreifen, um die eigenen Kontaktdaten zu aktualisieren oder einen Urlaubsantrag zu stellen. ..Mehr über Zoho People erfahren


doneFür Zoho People gibt es eine kostenlose Basisversion.

hrtool24 ist eine moderne, DSGVO-konforme Software für den Bereich Human Resources. Die Software wird als Cloud-Lösung angeboten, wodurch die Nutzung online erfolgt. Hierdurch wird eine eigene IT-Infrastruktur zur Nutzung der Anwendung nicht benötigt. Die Software hrtool24 setzt sich aus verschiedenen Funktionen zusammen und unterstützt durch den großen Leistungsumfang den gesamten HR-Bereich. In der Softwarelösung hrtool24 sind verschiedene Features enthalten, die u.a. die Bereiche Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung unterstützen. Die Personalgewinnung beinhaltet alle Funktionen, die für den Bereich Rekrutierung und Onboarding notwendig sind. Dies kann beispielsweise das Verwalten von erhaltenen Bewerbungsunterlagen sein. Auch die Personalverwaltung lässt sich mithilfe von hrtool24 umsetzen. So lassen sich digitale Personalakten erstellen, die die wichtigsten Mitarbeiterinformationen zusammenfassen. Mithilfe eines Self-Service Ansatzes kann jeder Mitarbeiter seine eigene Personalakte pflegen und auf dem aktuellen Stand halten. Mit verschiedenen Funktionen im Bereich Personalentwicklung kann gezielt die Entwicklung der Mitarbeiter gefördert werden. ..Mehr über hrtool24 erfahren


doneFür hrtool24 gibt es eine kostenlose Basisversion.
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