Mac HR Software

HRworks ist eine cloudbasierte Human Resources Software. HRworks verfügt über ein umfangreiches Leistungsspektrum für den Personalbereich. Die Software setzt sich aus verschiedenen Elementen zusammen. Hierzu gehören die Bereiche Personalmanagement, Reisemanagement, Zeitwirtschaft sowie Corporate Benefits. Das Personalmanagement beinhaltet verschiedene Basisfunktionen wie z.B. eine digitale Personalakte. Mit der Reisemanagement Funktion unterstützt HRworks Unternehmen dabei, den Verwaltungsaufwand zu minimieren. Reisekostenabrechnungen lassen sich beispielsweise mit der Software erstellen. Das Element Zeitwirtschaft ermöglicht eine effiziente Erfassung der Arbeitszeiten. Zusätzlich bietet das Corporate Benefits Element von HRworks eine nützliche Funktion, um attraktive Mitarbeiterangebote wie beispielsweise Gutscheine zu verwalten. ..Mehr über HRworks erfahren

hrtool24 ist eine moderne, DSGVO-konforme Software für den Bereich Human Resources. Die Software wird als Cloud-Lösung angeboten, wodurch die Nutzung online erfolgt. Hierdurch wird eine eigene IT-Infrastruktur zur Nutzung der Anwendung nicht benötigt. Die Software hrtool24 setzt sich aus verschiedenen Funktionen zusammen und unterstützt durch den großen Leistungsumfang den gesamten HR-Bereich. In der Softwarelösung hrtool24 sind verschiedene Features enthalten, die u.a. die Bereiche Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung unterstützen. Die Personalgewinnung beinhaltet alle Funktionen, die für den Bereich Rekrutierung und Onboarding notwendig sind. Dies kann beispielsweise das Verwalten von erhaltenen Bewerbungsunterlagen sein. Auch die Personalverwaltung lässt sich mithilfe von hrtool24 umsetzen. So lassen sich digitale Personalakten erstellen, die die wichtigsten Mitarbeiterinformationen zusammenfassen. Mithilfe eines Self-Service Ansatzes kann jeder Mitarbeiter seine eigene Personalakte pflegen und auf dem aktuellen Stand halten. Mit verschiedenen Funktionen im Bereich Personalentwicklung kann gezielt die Entwicklung der Mitarbeiter gefördert werden. ..Mehr über sopea erfahren

Staffboard ist eine Softwarelösung für den HR-Bereich. Die Software ist cloudbasiert, weshalb die Nutzung ausschließlich über das Internet per Browser erfolgt. Staffboard stellt Unternehmen einen großen Funktionsumfang bereit. Die Human Resources Software ist modular aufgebaut. Dies bedeutet, dass sich die Software aus verschiedenen Elementen zusammensetzt. Ein Unternehmen kann die verschiedenen Module miteinander kombinieren und sich damit eine Software erstellen, die den eigenen Ansprüchen entspricht. Folgende Module beinhaltet staffboard: Mitarbeiterverwaltung (digitale Personalakte), Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Bewerbermanagement, Feedback und Weiterbildung. Die Nutzung der Software erfolgt über moderne Dashboards, die eine intuitive und benutzerfreundliche Anwendung ermöglichen. Die Software verfolgt außerdem einen Employee Self Service (EES) Ansatz. Dies bedeutet, dass jeder Mitarbeiter ein eigenes Benutzerkonto erhält und auf bestimmte Elemente von staffboard Zugriff hat. Einfache Tätigkeiten können somit von Mitarbeiter selbst erledigt werden, wodurch die Personalabteilung des Unternehmens entlastet wird. ..Mehr über staffboard erfahren

jacando ist eine HR-Suite, die vom Hersteller als Cloud Lösung angeboten wird. Die Human Resources Lösung setzt sich u.a. aus den folgenden Teilen zusammen: Match, Admin und Talent. Jeder Bestandteil fokussiert sich auf einen bestimmten HR-Teilbereich. Unternehmen können nach Bedarf die 3 Bestandteile miteinander kombinieren und somit den Funktionsumfang der Software selbst bestimmen. Match beinhaltet verschiedene Features für den Rekrutierungsprozess. Admin unterstützt beim Personalmanagement und Talent verfügt über Funktionen, die bei der Weiterentwicklung des eigenen Personals hilfreich sind. Der Funktionsumfang des Programms kann zusätzlich um weitere Features wie beispielsweise zur Zeiterfassung erweitert werden. ..Mehr über jacando erfahren

HRlab ist eine Human Capital Management Software. Der Zugriff auf die Anwendung erfolgt über das Internet. Zur Nutzung ist somit keine eigene spezielle IT-Infrastruktur notwendig. Die Software HRlab beinhaltet verschiedene Funktionen, die zusammen den HR-Bereich bei vielen Prozessen und Aktivitäten unterstützen. So beinhaltet die Software digitale Personalakten für die Mitarbeiter, Funktionen zur Zeiterfassung und Urlaubs- und Krankheitsverwaltung, ein Dokumentenmanagement sowie weitere nützliche Funktionen. Das Programm ermöglicht es außerdem, dass alle Mitarbeiter HRlab aktiv nutzen können. Jeder Mitarbeiter kann beispielsweise eigenständig Informationen in der eigenen digitalen Personalakte verwalten. ..Mehr über HRlab erfahren

ADP iHCM 2 ist eine cloudbasierte Human Capital Management Softwarelösung. Die Nutzung der Software kann über das Internet mithilfe eines Webbrowsers erfolgen. ADP iHCM 2 ist eine integrierte Plattform, die sich aus mehreren Modulen und Funktionen zusammensetzt. ADP iHCM 2 unterstützt Unternehmen u.a. bei der Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeitergewinnung. ..Mehr über ADP iHCM 2 erfahren

Perbit ist eine flexible Human Resources Softwarelösung. Das Programm ist als On-Premises oder Cloud Version erhältlich. Perbit verfügt über viele unterschiedliche Funktionen. Je nach Bedarf können Unternehmen aus verschiedenen Leistungspaketen wählen beziehungsweise verschiedene Module miteinander kombinieren. ..Mehr über perbit erfahren

Infoniqa ONE ist eine HR-Suite, die sich aus verschiedenen Modulen zusammensetzt. Kunden haben hierdurch die Möglichkeit, sich eine individuelle Version von Infoniqa ONE zusammenzustellen. Insgesamt deckt Infoniqa ONE bei Bedarf alle Prozesse im Bereich Human Resources ab. ..Mehr über Infoniqa ONE erfahren

Workday HCM ist eine cloudbasierte Softwarelösung. Das Programm beinhaltet einen großen Funktionsumfang, welcher Unternehmen im Bereich des Personalwesens unterstützt. So beinhaltet Workday HCM u.a. Funktionen für das Personalmanagement, die Erfassung von Arbeitszeiten und das Recruiting. ..Mehr über Workday HCM erfahren

Die Softwarelösung aconso nubea vereinfacht die Arbeit im Personalbereich eines Unternehmens. Das Programm ermöglicht u.a. das Führen einer digitalen Personalakte sowie das effiziente Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Weiterhin lassen sich in die Software auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen einbinden, so dass sich diese aktiv beteiligen können. Dadurch können Prozesse automatisiert werden und die Personalabteilung wird entlastet. ..Mehr über aconso nubea erfahren

Bei der Software HRpuls handelt es sich um eine cloudbasierte Human Resources Lösung. Das Programm unterstützt Unternehmen in den Bereichen HR Management, Recruiting und Performance Management. ..Mehr über HRpuls erfahren

Cornerstone HR Suite ist eine flexible cloudbasierte Softwarelösung für den HR Bereich. Mit dem Programm lassen sich alle Mitarbeiter in einem Unternehmen auf effizienten Weg verwalten. ..Mehr über Cornerstone HR Suite erfahren

Talentsoft ist ein Softwareprodukt für das Talent Management und die Erstellung und Verwaltung von E-Learning Angeboten. ..Mehr über Talentsoft erfahren

Zoho People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwarelösung. Der Funktionsumfang der Anwendung deckt einen Großteil der HR Prozesse in einem Unternehmen ab. Mit der Software kann eine Mitarbeiterdatenbank erstellt werden, in welcher alle Mitarbeiterinformationen zentral gespeichert werden. Darüber hinaus enthält Zoho People noch zahlreiche weitere Features für das Personalmanagement. Von der Software werden beispielsweise noch die Bereiche Onboarding, Zeiterfassung und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Durch eine integrierte Self-Service Funktion haben Mitarbeiter die Möglichkeit, selbst auf die Software Zoho People zuzugreifen, um die eigenen Kontaktdaten zu aktualisieren oder einen Urlaubsantrag zu stellen. ..Mehr über Zoho People erfahren

absence.io ist eine Softwarelösung zur digitalen Personalverwaltung. Im Programm enthalten sind Funktionen für die Urlaubsverwaltung, Arbeitszeiterfassung und allgemeine Verwaltung von Mitarbeitern im Unternehmen. ..Mehr über absence.io erfahren

kiwiHR ist eine cloudbasierte HR Software. Das Programm besitzt viele Funktionen, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Mitarbeiterverwaltung, Arbeitszeiterfassung, Dokumentenverwaltung und Onboarding. ..Mehr über kiwiHR erfahren

Infor CloudSuite HCM ist eine flexible Softwarelösung für das Humankapitalmanagement. Die Software wird als Cloud Lösung angeboten und ist somit flexibel nutzbar. Die HCM Lösung stellt HR Mitarbeitern nützliche Tools für das Personalmanagement zur Verfügung. ..Mehr über Infor CloudSuite HCM erfahren

Die Softwarelösung Infor CloudSuite Workforce Management unterstützt Unternehmen bei der Arbeitsoptimierung, Erfassung von Arbeitszeiten und Anwesenheiten sowie der allgemeinen Planung von Mitarbeiterressourcen. ..Mehr über Infor CloudSuite Workforce Management erfahren

Synapcus:HRM ist eine webbasierte Softwarelösung. Die Software unterstützt Unternehmen u.a. in den Bereichen: Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung, Reisekostenabrechnung sowie Lohnabrechnung. ..Mehr über Synapcus:HRM erfahren

softgarden ist eine flexible Softwarelösung aus der Cloud für die Bereiche Bewerbermanagement, HR Marketing und Employer Branding. ..Mehr über softgarden erfahren

Der onlyfy one Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter?innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Gewinnen Sie Zeit und Klarheit durch intelligente Automatisierung und zentrale Steuerung aller Bewerbungs- und Einstellungsprozesse. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge aus über 21 Mio. Talenten erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig. So geht Recruiting mit dem Bewerbungsmanager schon fast von alleine. ..Mehr über onlyfy one Bewerbungsmanager erfahren

Bullhorn ATS und CRM ist eine Softwarelösung aus der Cloud, die Funktionen eines Applicant Tracking Systems sowie eines Customer Relationship Management Systems in einer Softwarelösung vereint. ..Mehr über Bullhorn ATS und CRM erfahren

eRecruiter ist ein Softwareprodukt für das Recruiting in Unternehmen. Durch die Software können Recruiting Prozesse durch verschiedene Funktionen wie beispielsweise Talent Sourcing, Bewer­ber­kom­mu­ni­ka­ti­on, Reporting und Employer Branding effizient gestaltet werden. ..Mehr über eRecruiter erfahren

Carerix ist eine flexible Softwarelösung aus der Cloud. Das Programm verfügt über einen großen Funktionsumfang und kann hierdurch alle relevanten Prozesse im Bereich Personalberatung, Recruitment und Zeitarbeit abdecken. ..Mehr über Carerix erfahren

Saba ist eine cloudbasierte Talent Experience Software. Die Software unterstützt hierbei vom Recruiting und Onboard über die Weiterentwicklung der Mitarbeiter bis hin zur Erstellung von HR-Analysen alle relevanten Bereiche des Talent Managements. ..Mehr über Saba erfahren

Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht jedem die professionelle, einfache Verwaltung von Bewerbern: Egal ob kleine Firma, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern – sparen Sie Zeit und Kosten bei der Rekrutierung! Sie behalten Ihre Bewerbungen jederzeit im Blick, erkennen sofort den Status all Ihrer Ausschreibungen und präsentieren sich, mit einem professionellen Außenauftritt bei Ihren Stellenanzeigen und dem übersichtlichen Bewerbungsformular, als moderner Arbeitgeber. Zahlreiche Funktionalitäten sorgen für ein positives Bewerbungserlebnis bei Kandidaten und Kollegen – nicht umsonst sind wir wiederholt als benutzerfreundlichstes System ausgezeichnet worden! Erleben Sie ein System, das Ihnen “Best Practices-Workflows” liefert und Ihnen trotzdem alle Freiheiten lässt, um Ihre individuellen Recruiting-Prozesse zu leben! Mehr Informationen finden Sie unter www.dvinci.de/bewerbermanagement ..Mehr über d.vinci erfahren

coveto wird vom Hersteller als Software-as-a-Service angeboten. Die Software unterstützt bei allen relevanten Prozessen im Bereich des Bewerbermanagements. Eingesetzt werden kann das Programm von Personaldienstleistern sowie Unternehmen, die Recruiting für das eigene Unternehmen betreiben. ..Mehr über coveto erfahren

SAP SuccessFactors ist eine HCM Suite, die eine Vielzahl an Werkzeugen für das Personalwesen beinhaltet. Hierbei werden u.a. die Bereiche Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Gehalts- und Lohnabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Recruiting abgedeckt. ..Mehr über SAP SuccessFactors erfahren

HR direkt ist eine umfassende Plattform für die Personalverwaltung. Es handelt sich hierbei um eine modular aufgebaute Cloud Lösung. ..Mehr über HR direkt erfahren

Talention ist ein integriertes All-in-One Recruiting Softwareprodukt. Die Software wird als Cloud Lösung angeboten und ist somit flexibel nutzbar. ..Mehr über Talention erfahren

Recruitee ist eine moderne und flexible SaaS Recruitment Lösung. Die Software ermöglicht es Unternehmen, schnell und flexibel neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und gewinnen. ..Mehr über Recruitee erfahren

prosoftrecruiting ist eine Softwareanwendung für ein workflowoptimiertes Recruiting. ..Mehr über prosoftrecruiting erfahren

SmartRecruiters ist eine professionelle Cloud Lösung für das Personalmarketing sowie Bewerbermanagement. Durch den Einsatz der Anwendung kann die Produktivität der Recruiter gefördert sowie das allgemeine Bewerbererlebnis der Kandidaten verbessert werden. Insgesamt unterstützt die Software die Benutzer über den gesamten Recruitingprozess hinweg. SmartRecruiters verfügt beispielsweise über Funktionen für ein intelligentes Stellenmarketing. Auch Funktionen zum Management der Bewerber Pipeline sind in der Software enthalten. Hierdurch erhalten Unternehmen eine transparente Einsicht in den Bewerber Pool und können diesen analysieren und verwalten. Der Einsatz von SmartRecruiters fördert eine datenbasierte Entscheidungsfindung. Unternehmen können Kriterien in der Software definieren und diese zur Beurteilung von Bewerbungen verwenden. ..Mehr über SmartRecruiters erfahren

JOBquick ist eine professionelle E-Recruiting Software. Das Programm wird als Software-as-a-Service Lösung angeboten und ermöglicht Unternehmen die schnelle und effiziente Abwicklung aller relevanten Prozesse im Bereich E-Recruiting sowie Bewerbermanagement. ..Mehr über JOBquick erfahren

P&I Loga3 ist eine moderne webbasierte HR Softwarelösung. Die Software ist flexibel nutzbar und beinhaltet u.a. Funktionen für den Bereich Employee Self Service, wodurch die Personalabteilung entlastet werden kann. ..Mehr über P & I Loga3 erfahren

P&I+ ist ein Softwareprogramm für das Personalwesen, welches auf den Einsatz in kirchlichen und öffentlichen Verwaltungen ausgerichtet ist. ..Mehr über P & I+ erfahren

Mit der Software ServiceNow HR Service Delivery können Mitarbeiter im Unternehmen effektiv betreut werden. Die Serviceerfahrung der Mitarbeiter lässt sich durch den Einsatz des Programms verbessern. ..Mehr über ServiceNow HR Service Delivery erfahren

Das Softwareprogramm eGECKO Personalwesen unterstützt die Personalabteilung in einem Unternehmen. Hierfür verfügt die Software u.a. über Features für die folgenden Bereiche: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personal- und Bewerbermanagement und Reisekostenabrechnung. ..Mehr über eGECKO Personalwesen erfahren

Timecount ist eine flexible HR und Workforce Management Softwareanwendung. Die Software setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, die vom Kunden kombiniert werden können. Dies sind u.a. Module für die Bereiche Mitarbeiterverwaltung, Zeitwirtschaft, Dokumentenverwaltung und Personaleinsatzplanung. Timecount wird vom Hersteller als Software-as-a-Service angeboten und ist damit flexibel über das Internet nutzbar. ..Mehr über Timecount erfahren

tisoware.HR ist ein Softwareprodukt für das Personalwesen in Unternehmen. Die Software setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Zeitwirtschaft, Mitarbeiterverwaltung, Reisekostenmanagement und Einsatzplanung der Mitarbeiter. ..Mehr über tisoware.HR erfahren

Vom Hersteller wird die Software ZMI HR als lokale sowie als SaaS Lösung angeboten. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen. Von der Software werden u.a. die folgenden Bereiche abgedeckt: Zeiterfassung, Dienstplanung, Auftrags- und Projektzeiterfassung und Dokumentenverwaltung. ..Mehr über ZMI HR erfahren

tamigo ist eine umfassende Softwareanwendung, von der alle relevanten Prozesse eines professionellen Workforce Managements abgedeckt werden. Die Software kann in den Bereichen Mitarbeitereinsatzplanung, Arbeitszeiterfassung und Abwesenheitsmanagement zum Einsatz kommen. Auch eine Verwaltung der wichtigsten Mitarbeiterdaten ist mit tamigo möglich. ..Mehr über tamigo erfahren

E2N ist eine Softwareanwendung zur Personalverwaltung. Die Software ist insbesondere für den Einsatz in Unternehmen aus der Gastronomiebranche geeignet. In die Software sind verschiedene Features integriert, die bei der Mitarbeiterverwaltung und -organisation hilfreich sind. Mit der Softwarelösung E2N lassen sich beispielsweise Mitarbeiterdaten verwalten, Dienstpläne erstellen und Arbeitszeiten erfassen. ..Mehr über E2N erfahren

Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Fürsprecher für Ihr Unternehmen – das stärkt auf lange Sicht Ihr Arbeitgeberimage und spart Besetzungskosten. Unser d.vinci Onboarding ermöglicht jedem das Aufsetzen eines professionellen und einfachen Einarbeitungs-Prozesses, bei dem alle beteiligten Personen zusammenarbeiten können. Behalten Sie jederzeit die Übersicht über alle neuen Mitarbeiter sowie alle noch ausstehenden Aufgaben – egal ob Sie diese selbst erledigen müssen oder einem Kollegen zugewiesen haben. Ein neuer Mitarbeiter durchläuft so von Anfang an einen strukturierten Prozess, fühlt sich gleich willkommen und kann schnell kleine Erfolge verzeichnen. Somit sorgen Sie langfristig für eine hohe Zufriedenheit. Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Onboarding gestalten sollen? Unsere Consultants beraten Sie gerne. ..Mehr über d.vinci Onboarding erfahren

Sage Business Cloud People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwareanwendung. Die Software unterstützt bei der Durchführung und Automatisierung verschiedener Personalprozesse. Alle relevanten Personalinformationen können in der Anwendung verwaltet werden. ..Mehr über Sage Business Cloud People erfahren

Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für das Personalmanagement. Unternehmen haben die Möglichkeit, den Funktionsumfang der Anwendung selbst festzulegen. Hierfür kann u.a. aus den folgenden Modulen gewählt werden: Digitale Personalakte, Recruiting, Zeiterfassung, Personalkostenplanung und Mitarbeiterentwicklung. ..Mehr über Sage HR Suite erfahren

Kenjo ist eine umfassende Softwareanwendung für die Personalverwaltung. Das Programm umfasst Funktionen, die u.a. die Bereiche Arbeitszeiterfassung, Lohnabrechnung, Recruiting und Abwesenheitsmanagement abdecken. ..Mehr über Kenjo erfahren

BeeSite Recruiting Edition unterstützt Firmen bei Prozessen rund um das Thema Recruiting. ..Mehr über BeeSite Recruiting Edition erfahren

Die Anwendung easyHR setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen und unterstützt Betriebe im Bereich Bewerbermanagement. ..Mehr über easyHR erfahren

Workwise ist eine individuelle und ganzheitliche Recruiting-Lösung, die Unternehmen im Recruiting und Bewerbermanagement unterstützt. Dabei ermöglicht das kostenfreie Bewerbermanagementsystem eine eigene Karriereseite aufzubauen und den Recruiting-Prozess flexibel und individuell einzustellen - alles an einem Ort und vollkommen kostenlos. Außerdem bietet Workwise weitere Funktionen, wie den Zugang zu verschiedenen Recruiting-Kanälen, einem Talent Pool und einem erfolgsbasierten Recruiting-Service, welcher jederzeit dazu gebucht werden kann. ..Mehr über Workwise erfahren

Factorial ist eine Softwarelösung für die Verwaltung aller HR Prozesse. ..Mehr über Factorial erfahren

Die compleet suite umfasst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen für Workforce Management, Vendor Management, Recruiting sowie Employee Self Services. Wir verbinden Menschen in Echtzeit mit ihren Einsätzen – so verfügen sie immer über die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit. Dabei unterstützen partnerschaftliche Bündnisse mit anderen Software-Unternehmen im HR-Bereich sowie partnerschaftliche Verbindungen zu Personaldienstleistern, Master und Neutral Vendoren, Unternehmen und Konzernen. Die Unternehmens-Historie von compleet reicht bis in die 70er-Jahre zurück. Damals hat man HR-Informationen auf Lochkarten gespeichert. Heute befinden wir uns in einer volldigitalen Ära, in der in Echtzeit verfügbare, vernetzte Daten und Automatisierung wiederkehrender Prozesse zu den Kernkompetenzen von compleet gehören. Mit der compleet suite sind Sie für die Zukunft Ihrer Branche perfekt aufgestellt. Wir lieben es, die Herausforderungen unserer Kunden zu ihrem Produktivitäts- und Wettbewerbsvorteil wenden zu können. Wir tun das, indem wir Menschen in Echtzeit mit ihren Einsätzen verbinden – so verfügen Sie immer über die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit. ..Mehr über compleet erfahren

Die comvaHRo All-In ist eine top moderne und einfach zu bedienende Software, die Ihnen alles bietet, was Ihre HR-Abteilung, aber auch die „normalen“ Mitarbeitenden und Führungskräfte benötigen. Von Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement bis hin zum Mitarbeitenden und Vorgesetztenportal, Talentmanagement, Dokumentenmanagement, Personaleinsatzplanung und noch viele weiteren Module und Funktionen. Alles stets aktuell, DSGVO-sicher, in der „Privaten Cloud“ in Deutschland gehostet und ohne Pflegeaufwand für Ihre IT. Im Gegensatz zu einem reinen Softwareanbieter bieten wir Ihnen als HR-as-a-Service-Partner aber noch mehr, denn wir lassen Sie mit der Software und Ihren Anforderungen nicht allein. Unser HR-Consulting und Support Bereich unterstützt Sie bei der Systemeinführung und der Systemnutzung durch Projektmanagement, Beratung, Schulung und Support. Unser Bereich Abrechnungsservice übernimmt auf Wunsch auch die Durchführung der Entgeltabrechnung als Outsourcing Dienstleistung, wenn Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht selbst erledigen und auch kein weiteres, externes System oder Abrechnungsbüro dafür einsetzen möchten. ..Mehr über comvaHRo All-In erfahren