Sage HR Suite ist eine modular aufgebaute Softwarelösung für das Personalmanagement. Unternehmen haben die Möglichkeit, den Funktionsumfang der Anwendung selbst festzulegen. Hierfür kann u.a. aus den folgenden Modulen gewählt werden: Digitale Personalakte, Recruiting, Zeiterfassung, Personalkostenplanung und Mitarbeiterentwicklung. ..Mehr über Sage HR Suite erfahren

Sage Business Cloud People ist eine cloudbasierte Human Resources Softwareanwendung. Die Software unterstützt bei der Durchführung und Automatisierung verschiedener Personalprozesse. Alle relevanten Personalinformationen können in der Anwendung verwaltet werden. ..Mehr über Sage Business Cloud People erfahren

hrtool24 ist eine moderne, DSGVO-konforme Software für den Bereich Human Resources. Die Software wird als Cloud-Lösung angeboten, wodurch die Nutzung online erfolgt. Hierdurch wird eine eigene IT-Infrastruktur zur Nutzung der Anwendung nicht benötigt. Die Software hrtool24 setzt sich aus verschiedenen Funktionen zusammen und unterstützt durch den großen Leistungsumfang den gesamten HR-Bereich. In der Softwarelösung hrtool24 sind verschiedene Features enthalten, die u.a. die Bereiche Personalgewinnung, Personalverwaltung und Personalentwicklung unterstützen. Die Personalgewinnung beinhaltet all ..Mehr über hrtool24 erfahren

Personio ist eine deutsche Human Resources Software von der Personio GmbH in München. Die Software verfügt über ein umfangreiches Leistungsangebot und kann den gesamten HR-Bereich abdecken. Bei Personio handelt es sich um eine HR Cloud Lösung. Der Funktionsumfang der Software kann individuell definiert werden, weshalb der Leistungsumfang variieren kann. Insgesamt beinhaltet Personi Funktionen für die Bereiche Bewerbermanagement, On & Offboarding, Digitale Personalakte, Lohnabrechnung, Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitszeiterfassung, Dokumentenmanagement sowie Dokumentation von Mitarbeiteren ..Mehr über Personio erfahren

HRlab ist eine Human Capital Management Software. Der Zugriff auf die Anwendung erfolgt über das Internet. Zur Nutzung ist somit keine eigene spezielle IT-Infrastruktur notwendig. Die Software HRlab beinhaltet verschiedene Funktionen, die zusammen den HR-Bereich bei vielen Prozessen und Aktivitäten unterstützen. So beinhaltet die Software digitale Personalakten für die Mitarbeiter, Funktionen zur Zeiterfassung und Urlaubs- und Krankheitsverwaltung, ein Dokumentenmanagement sowie weitere nützliche Funktionen. Das Programm ermöglicht es außerdem, dass alle Mitarbeiter HRlab aktiv nutzen können. ..Mehr über HRlab erfahren

rexx systems ist eine flexible Human Ressources Software, die als Cloud und auch als On-Premises Lösung angeboten wird. Die Software ermöglicht das Pflegen einer digitalen Personalakte, in welcher alle relevanten Informationen der Mitarbeiter zentral abgespeichert und verwaltet werden. So lassen sich auf einen Blick die Stammdaten, Fortbildungen, Urlaubszeiten etc. der Mitarbeiter einsehen. Die HR Software ermöglicht eine Optimierung der Workflows in der Personalabteilung eines Unternehmens und automatisiert Routineaufgaben bei der Personalverwaltung. Die Software unterstützt bei der Personalp ..Mehr über rexx systems erfahren

Persis ist eine flexible HR Softwareanwendung. Die Software Persis ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen kombinierbaren Elementen zusammen. Die wesentlichen Bestandteile sind hierbei eine digitale Personalakte, Funktionen für das Bewerbermanagement, Erstellen von Personalreports sowie Features für den Bereich Personalentwicklung. Die Human Resources Software verfolgt bezüglich bestimmter Standardprozesse einen Self-Service Ansatz. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter einen eigenständigen Zugriff auf bestimmte Funktionen der Software haben. Dadurch soll die Personalabteilung eine ..Mehr über Persis erfahren

HeavenHR ist eine umfangreiche Softwareanwendung für den Unternehmensbereich Human Resources. Die Software setzt sich aus mehreren Modulen zusammen, die individuell kombinierbar sind. Folgende Module sind u.a. in der Software enthalten: Digitale Personalakte, On- und Offboarding, Urlaub & Abwesenheit, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schichtplanung und Recruiting. Zusätzlich zum Softwareprodukt bietet der Hersteller auch an, die Lohn- und Gehaltsabrechnung kostenpflichtig durchzuführen. Die Software wird vom Hersteller als Software-as-a-Service Lösung angeboten. ..Mehr über HeavenHR erfahren

HR4YOU-HCM ist eine Personalmanagement Softwarelösung. Die Software verfügt über verschiedene Features, die u.a. die folgenden Bereiche abdecken: Digitale Personalakte, Skillmanagement, Seminarmanagement, Funktionen zum Onboarding, Vorbereitung & Dokumentation von Mitarbeitergesprächen sowie Reporting. HR4YOU-HCM verfügt außerdem über einen Employee-Self-Service. Hierdurch haben alle Mitarbeiter im Unternehmen eigenständig Zugriff auf das Programm. ..Mehr über HR4YOU-HCM erfahren

iManSys ist eine umfassende Compliance Softwareanwendung. Von der Software werden u.a. die folgenden Bereiche abgedeckt: Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. In die Software sind auch Features integriert, die bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Mithilfe der Software können die aktuellen Fähigkeiten des Personals festgestellt und ggf. Weiterbildungsbedarfe ermittelt werden. ..Mehr über iManSys erfahren

ADP iHCM 2 ist eine cloudbasierte Human Capital Management Softwarelösung. Die Nutzung der Software kann über das Internet mithilfe eines Webbrowsers erfolgen. ADP iHCM 2 ist eine integrierte Plattform, die sich aus mehreren Modulen und Funktionen zusammensetzt. ADP iHCM 2 unterstützt Unternehmen u.a. bei der Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeitergewinnung. ..Mehr über ADP iHCM 2 erfahren

plano. ist eine Softwareanwendung für die Personalentwicklung und -einsatzplanung. Das Programm setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen, die jeweils unterschiedliche Features beinhalten. Die Software plano. verfügt u.a. über Funktionen für die Bereiche Personalbedarfsplanung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Trainingsverwaltung. ..Mehr über plano. erfahren

Infor CloudSuite HCM ist eine flexible Softwarelösung für das Humankapitalmanagement. Die Software wird als Cloud Lösung angeboten und ist somit flexibel nutzbar. Die HCM Lösung stellt HR Mitarbeitern nützliche Tools für das Personalmanagement zur Verfügung. ..Mehr über Infor CloudSuite HCM erfahren

SAP SuccessFactors ist eine HCM Suite, die eine Vielzahl an Werkzeugen für das Personalwesen beinhaltet. Hierbei werden u.a. die Bereiche Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Gehalts- und Lohnabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Recruiting abgedeckt. ..Mehr über SAP SuccessFactors erfahren

Perforce ist ein Personalmanagementsystem für Unternehmen. Die Personalabteilung wird von der Software u.a. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung unterstützt. ..Mehr über Perforce erfahren

P&I HR-System ist eine Human Capital Management Lösung. Das Programm beinhaltet Funktionen für die allgemeine Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung sowie Analysen. ..Mehr über P & I HR-System erfahren

HR direkt ist eine umfassende Plattform für die Personalverwaltung. Es handelt sich hierbei um eine modular aufgebaute Cloud Lösung. ..Mehr über HR direkt erfahren