Vergleichen Sie die Softwareprodukte Persis und HRworks aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software Persis hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 8.7 von maximal 10 Punkten. Für die Software HRworks liegen aktuell keine Bewertungen vor.
Persis ist eine flexible HR Softwareanwendung. Die Software Persis ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen kombinierbaren Elementen zusammen. Die wesentlichen Bestandteile sind hierbei eine digitale Personalakte, Funktionen für das Bewerbermanagement, Erstellen von Personalreports sowie Features für den Bereich Personalentwicklung. Die Human Resources Software verfolgt bezüglich bestimmter Standardprozesse einen Self-Service Ansatz. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter einen eigenständigen Zugriff auf bestimmte Funktionen der Software haben. Dadurch soll die Personalabteilung eines Unternehmens bei administrativen Tätigkeiten entlastet werden. ...Mehr erfahren
HRworks ist eine cloudbasierte Human Resources Software. HRworks verfügt über ein umfangreiches Leistungsspektrum für den Personalbereich. Die Software setzt sich aus verschiedenen Elementen zusammen. Hierzu gehören die Bereiche Personalmanagement, Reisemanagement, Zeitwirtschaft sowie Corporate Benefits. Das Personalmanagement beinhaltet verschiedene Basisfunktionen wie z.B. eine digitale Personalakte. Mit der Reisemanagement Funktion unterstützt HRworks Unternehmen dabei, den Verwaltungsaufwand zu minimieren. Reisekostenabrechnungen lassen sich beispielsweise mit der Software erstellen. Das Element Zeitwirtschaft ermöglicht eine effiziente Erfassung der Arbeitszeiten. Zusätzlich bietet das Corporate Benefits Element von HRworks eine nütz...Mehr erfahren