Softwarevergleich zwischen Quick-Lohn und Lexware lohn+gehalt
Vergleichen Sie die Softwareprodukte Quick-Lohn und Lexware lohn+gehalt aus der Kategorie Lohnabrechnung Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software Quick-Lohn hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 9.4 von maximal 10 Punkten. Die Bewertung für Lexware lohn+gehalt liegt aktuell bei 8.7 von 10 Punkten.
Quick-Lohn ist eine Softwarelösung für die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für KMU. Mit der Software ist auch das Erstellen von Baulohnabrechnungen möglich. ...Mehr erfahren
Lexware lohn+gehalt ist ein Softwareprogramm für die Gehalts- und Lohnabrechnung in kleinen und mittelgroßen Firmen. Bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden alle gesetzlichen Vorgaben berücksichtigt. Durch eine integrierte Stammdatenverwaltung können wichtige Informationen, wie beispielsweise die Mitarbeiterdaten, direkt in Lexware lohn+gehalt gesichert und verwaltet werden. Über Schnittstellen können Meldungen automatisiert an das Finanzamt übermittelt werden....Mehr erfahren
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