Softwarevergleich zwischen Persis und Hansalog
Vergleichen Sie die Softwareprodukte Persis und Hansalog aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software Persis hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 8.7 von maximal 10 Punkten. Für die Software Hansalog liegen aktuell keine Bewertungen vor.
Persis ist eine flexible HR Softwareanwendung. Die Software Persis ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen kombinierbaren Elementen zusammen. Die wesentlichen Bestandteile sind hierbei eine digitale Personalakte, Funktionen für das Bewerbermanagement, Erstellen von Personalreports sowie Features für den Bereich Personalentwicklung. Die Human Resources Software verfolgt bezüglich bestimmter Standardprozesse einen Self-Service Ansatz. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter einen eigenständigen Zugriff auf bestimmte Funktionen der Software haben. Dadurch soll die Personalabteilung eines Unternehmens bei administrativen Tätigkeiten entlastet werden. ...Mehr erfahren
Hansalog ist eine Software-Komplettlösung für das Personalwesen. Die Software ist modular aufgebaut, so dass sich der Funktionsumfang individuell definieren lässt. Der Herausgeber der Software bietet außerdem die Möglichkeit an, bestimmte Tätigkeiten im Bereich HR wie beispielsweise die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu übernehmen....Mehr erfahren
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