Vergleichen Sie die Softwareprodukte Persis und comvaHRo All-In aus der Kategorie HR Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software Persis hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 8.7 von maximal 10 Punkten. Für die Software comvaHRo All-In liegen aktuell keine Bewertungen vor.
Persis ist eine flexible HR Softwareanwendung. Die Software Persis ist modular aufgebaut und setzt sich aus verschiedenen kombinierbaren Elementen zusammen. Die wesentlichen Bestandteile sind hierbei eine digitale Personalakte, Funktionen für das Bewerbermanagement, Erstellen von Personalreports sowie Features für den Bereich Personalentwicklung. Die Human Resources Software verfolgt bezüglich bestimmter Standardprozesse einen Self-Service Ansatz. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter einen eigenständigen Zugriff auf bestimmte Funktionen der Software haben. Dadurch soll die Personalabteilung eines Unternehmens bei administrativen Tätigkeiten entlastet werden. ...Mehr erfahren
comvaHRo steht für echten Einsatz in der Personalarbeit. Wir begleiten Unternehmen mit Expertise und Leidenschaft bei der nachhaltigen Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Mit comvaHRo Loga bieten wir eine vollständig integrierte HR-Komplettlösung, ergänzt durch persönliche Beratung, Payroll-Services und zuverlässigen Support. comvaHRo Loga vereint alle zentralen HR-Funktionen in einer cloudbasierten Systemwelt mit gemeinsamer Datenbank. Unternehmen arbeiten in nur einer Plattform – effizient, sicher und intuitiv. Hosting, Betrieb und Updates übernehmen wir. Das reduziert IT-Aufwand und schafft maximale Zukunftssicherheit. Die HR-Suite ist modular aufgebaut und passt sich individuellen Anforderungen an. Verfügbare Module sind u. a.: Payrol...Mehr erfahren