Vergleichen Sie die Softwareprodukte keelearning und Nectar LMS aus der Kategorie Learning Management Systeme miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt.
keelearning ist eine Lernsoftware, mit der Unternehmen und Akademien eine eigene Online-Akademie zur Weiterbildung des Personals/ihrer Lernteilnehmer erstellen können. Die Anwendung beinhaltet verschiedene nützliche Features. Mit keelearning können beispielsweise Lernmaterialien verwaltet, Onlinetests durchgeführt und Videokonferenzen abgehalten werden. - Modularer Aufbau: Quiz, Mediathek, Test&Prüfungen, Lernpfade, Chat, etc. - eigenes Firmendesign & Whitelabel - Intuitives LMS mit Adminbereich - Mobile First inkl. Store-App - Gamification mit echtem Quiz-Battle - Webinar-Tool - Mehrsprachigkeit mit Autotranslate - Multimandanten-Fähigkeit - inkl. kostenloser Kursebibliothek Mehr Infos unter: https://keelearning.de/ ...Mehr erfahren
Das nectar LMS von Fischer, Knoblauch & Co. steht für Innovation, Interaktivität und Flexibilität. Als Learning Management System entspricht es den neuesten technischen Standards und hält eine Menge zusätzlicher Features bereit. Ob Desktop, Laptop oder Mobil – nectar reagiert mit responsivem Design auf allen Geräten. Layout und Funktionen sind dabei individuell anpassbar. Das webbasierte System ermöglicht, dank übersichtlicher Benutzerführung und einfacher Bedienbarkeit, ein effizientes Management vielfältiger Lernmedien. Digitale Kurse, Tests, Präsenz- und Online-Seminare können mit nectar zentral verwaltet werden. Multimediale Lerneinheiten lassen sich ganz einfach in modulare Lernpfade integrieren, um einen umfassenden und struktur...Mehr erfahren
Unternehmen, Akademien, Universitäten, Coaches, Trainer
Das nectar LMS kann von Unternehmen jeder Branche und jeder Größe bis hin zu Großunternehmen eingesetzt werden. Es kann sowohl für das Onboarding und zur Weiterbildung als auch für regelmäßige Schulungen – beispielsweise zum Thema Compliance – eingesetzt werden. Die Lerninhalte können den Lernenden alternativ auch in einer Form bereitgestellt werden, die selbstbestimmtes Lernen ermöglicht.