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Softwarevergleich zwischen d.vinci und easyHR

Vergleichen Sie die Softwareprodukte d.vinci und easyHR aus der Kategorie Bewerbermanagement Software miteinander. Hierfür sind im Folgenden die wichtigsten Informationen zu beiden Softwarelösungen aufgeführt und zusammengefasst. Greifen Sie bei Ihrer Softwareanalyse auf Nutzerbewertungen, Produktbeschreibungen, Ratings und viele weitere Informationen zurück, um herauszufinden, welches der beiden Softwareprodukte besser zu Ihnen passt. Die Software d.vinci hat aktuelle eine durchschnittliche Bewertung von 9.3 von maximal 10 Punkten. Für die Software easyHR liegen aktuell keine Bewertungen vor.

d.vinci

easyHR

Bewertungen

9.3/10

2 Bewertungen
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Softwarebeschreibung

Das d.vinci Bewerbermanagement ermöglicht jedem die professionelle, einfache Verwaltung von Bewerbern: Egal ob kleine Firma, mittelständisches Unternehmen oder Großkonzern – sparen Sie Zeit und Kosten bei der Rekrutierung! Sie behalten Ihre Bewerbungen jederzeit im Blick, erkennen sofort den Status all Ihrer Ausschreibungen und präsentieren sich, mit einem professionellen Außenauftritt bei Ihren Stellenanzeigen und dem übersichtlichen Bewerbungsformular, als moderner Arbeitgeber. Zahlreiche Funktionalitäten sorgen für ein positives Bewerbungserlebnis bei Kandidaten und Kollegen – nicht umsonst sind wir wiederholt als benutzerfreundlichstes System ausgezeichnet worden! Erleben Sie ein System, das Ihnen “Best Practices-Workflows” liefer ...Mehr erfahren

Die Anwendung easyHR setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen und unterstützt Betriebe im Bereich Bewerbermanagement....Mehr erfahren

Softwarekategorie

d.vinci und easyHR sind beide der Kategorie Bewerbermanagement Software zugeordnet.

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