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Wie viel kostet eine Lohnabrechnung Software?

Vergleichen Sie die Preise von Lohnabrechnung Softwarelösungen miteinander und finden Sie das preiswerteste Angebot für Ihr Unternehmen.

Welche Kostenstruktur gibt es für Softwareprodukte aus der Kategorie Lohnabrechnung Software?

Bei den Kosten für Lohnabrechnungsprogrammen unterscheidet man hinsichtlich der allgemeinen Kostenstruktur zwischen Softwarelösungen zur Miete und zum Kauf. Bei der Kaufoption wird ein einmaliger Preis für den Erwerb von Lizenzen fällig. Damit kann die Software dann zeitlich ohne Begrenzung genutzt werden. Anders ist es bei der Mietoption. Bei dieser Konstellation zahlt ein Unternehmen für die Lohnabrechnung Softwarelösung eine monatliche Mietgebühr an den Softwarehersteller.

Woran orientieren sich die Kosten für eine Lohnabrechnung Software?

Die Kosten für Softwareprodukte zur Lohn- und Gehaltsabrechnung orientieren sich an der Anzahl der Benutzer oder an der Anzahl an Mitarbeitern, für die Lohnabrechnungen durchzuführen sind. Dies ist je nach Softwareprodukt unterschiedlich.

In der folgenden Tabelle sind die Preise verschiedener Softwareprodukte aus der Kategorie Lohnabrechnung Software aufgeführt.*

Software Art Einstiegspreis Struktur Häufigkeit Kostenlose Testversion Kostenlose Basisversion
HeavenHR Miete 40.00 Euro Gestaffelt pro Monat✔✖
Personio Miete 99.00 Euro Weiteres pro Monat✔✖
LohnFix Miete 90.00 Euro Weiteres pro Jahr✔✖
PayrollBox Miete 12.00 Euro Weiteres Weiteres✔✖
Dataline Kauf 189.00 Euro Weiteres Einmalig✔✖
Sage Business Cloud Lohnabrechnung Miete 6.00 Euro Weiteres pro Monat✔✖
Lexware lohn+gehalt Miete 20.90 Euro Weiteres pro Monat✔✖
lexoffice Lohn Miete 9.99 Euro Weiteres pro Monat✔✖

Wie vergleicht man am besten die Kosten für eine Lohnabrechnung Software?

  • 1. Budget: Um viel zu teure Softwareprodukte beim Kostenvergleich vorab ausschließen zu können, sollten Sie das maximale Software-Budget festlegen.
  • 2. Nutzer/Anzahl Mitarbeiter: Um die insgesamt anfallenden Kosten für die Software berechnen zu können, benötigen Sie die Information, wie viele Nutzer das Programm voraussichtlich hat bzw. für wie viele Mitarbeiter die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt werden sollen.
  • 3. Zusätzliche Kosten: Um die tatsächlichen Kosten für eine Lohnabrechnung Software zu bestimmen, sind potenzielle verdeckte Kosten auch zu berücksichtigen. Hierbei kann es sich um Kosten für zukünftige Updates, Implementierung oder Hosting handeln.
  • 4. Kostenvergleich: Nun können Sie für jede Lohnabrechnung Software die Gesamtkosten ermitteln und gegenüberstellen. Nutzen Sie hierfür die zuvor ermittelten Informationen und Daten.
*Anmerkung: Bei einem Preisvergleich von Softwareprodukten ist zu beachten, dass es sich oftmals um keine standardisierten Produkte handelt, sondern der Umfang der Software vom Kunden selbst definiert werden kann. Die dargestellte Übersicht soll Nutzern dennoch einen Überblick über die Preisgestaltung der verschiedenen Softwareprodukte geben. Der dargestellte Preis bezieht sich hierbei auf den Startpreis für die Software. Für die Richtigkeit der Angaben wird keine Verantwortung übernommen. Die Daten basieren zu Teilen auf den Angaben der Softwarehersteller und stammen aus weiteren öffentlich verfügbaren Quellen.

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